訪談

    □記者 劉春華

　　高原藏區包括甘孜、阿壩和涼山3個州的32個貧困縣，貧困人口37萬人，是我省脫貧攻堅“四大片區”主戰場之一。如何打好高原藏區就業扶貧攻堅戰，5月4日，記者采訪了省就業局局長黃曉東。

　　記者：當前，高原藏區就業扶貧面臨哪些困難？

　　黃曉東：高原藏區集民族地區、地震災區、革命老區、高寒地區、連片特困地區于一體，是我省脫貧攻堅的重點和難點地區。今年全省計劃摘帽的16個縣中，有6個在藏區，計劃退出村621個、減貧人口8.3萬人，其中貧困勞動力2.3萬人，就業扶貧任務極為艱巨。高原藏區就業扶貧，既有全省就業扶貧面上的共性問題，也有帶有高原藏區特點的困難，比如就業觀念匱乏，就業能力不足，語言交流障礙等。

　　記者：在高原藏區就業扶貧這場攻堅硬仗中，如何抓好就業培訓？

　　黃曉東：扶貧先要扶智。抓好高原藏區就業扶貧，關鍵在于抓住就業培訓這個“牛鼻子”，提高貧困勞動力的就業本領，確保貧困勞動力充分就業、穩定就業。

　　今年，全省將培訓貧困勞動力10萬人。高原藏區的就業技能培訓，一要整合就業、農業、商務等各部門培訓資源，通過共同組織、聯合辦學、梯度教育等方式，提高培訓實效。二要創新培訓舉措，可以建立片區內的培訓合作體系，也可依托省內就業扶貧結對幫扶機制，建立跨區域的“培訓聯盟”，最大限度地發揮培訓資源的綜合效益。同時，針對部分藏族群眾不會講甚至聽不懂漢語的實際，開展“技能+語言”等引導性培訓，提高他們外出務工就業的能力。三要強化培訓監管，建立監管長效機制，切實提高培訓資金的使用效益。